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崗位公開競聘是通源一直以來的優良傳統，也是通源的激勵機制，為更好的選拔人才、用好人才，加強通源的人才隊伍建設，為員工提供脫穎而出的機會和施展才華的舞臺，促進公司事業健康發展。2022年8月26日，浙江通源工程科技有限公司舉行新一輪中層崗位競聘活動。公司領導層、中層及員工代表參加此次活動。

本次競聘活動本著公開、公平、公正、平等、競爭、擇優的原則，經過發布方案、自主申報、資格審查，最終共有11人參與競聘。

競聘會上，競聘者們充分展現了勇于擔當、積極進取的精神風貌，他們結合個人工作經歷，從業務能力、崗位認知、任職優勢和任職設想等方面進行了演講，其中既有經驗豐富的老中層干部，也有敢于挑戰的青年員工，他們用誠懇、踏實的態度，表達了為通源發展獻策獻力的決心。對于競聘者來說，這是一次鍛煉提升的寶貴機會，更是一次突破和發展自我的新征程。

此次中層崗位競聘活動給全體員工提供了一個展示自我的平臺，激發了大家積極向上的工作熱情。相信通源的中層干部將會腳踏實地，在工作崗位上發揮示范作用，在公司領導層的引領下，帶動全體通源人奮發前行，凝心聚力為通源持續優質發展而不懈努力！